- Подбор персонала для вакансий водителей и грузчиков. - Оформление новых сотрудников. - Проведение процесса адаптации персонала. - Разработка и внедрение HR стратегий для улучшения работы сотрудников.
- Опыт работы в HR отделе не менее 2 лет. - Знание законодательства по трудовым отношениям. - Умение проводить собеседования и адаптировать новых сотрудников. - Ответственность, коммуникабельность, организационные навыки.
Организация поиска и подбора персонала; Аналитика рынка труда; Контроль эффективности работы сотрудников; Развитие HR-бренда компании для привлечения новых ценных кадров; Работа в программах Битрикс 24 и 1С; Организация корпоративных мероприятий; ...
Опыт в сфере подбора персонала (не обязательно с опытом на руководящих позициях, главное желание развиваться и двигаться дальше по карьерной лестнице); Ответственность и организованность; Высокие коммуникативные навыки; Нацеленность на результат.