HR менеджер / Менеджер по подбору персонала

Конкурентоспособная заработная плата.

Возможности для профессионального роста и развития.

<b>Проведение полного цикла подбора персонала</b>
от определения потребностей в новых сотрудниках до оформления на работу.
Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.
Взаимодействие с линейными руководителями для выявления потребностей в кадрах.
Поддержание и обновление базы данных кандидатов.
Участие в формировании корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников.
Проведение анализов рынка труда и разработка предложений по улучшению процессов подбора.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет.
Знание методов и инструментов подбора кадров.
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Уверенный пользователь MS Office и специализированных программ для подбора персонала.
Знание трудового законодательства.